Art

Arbeitsplatz

Eintrittsdatum

sofort

Ort

48147 Münster

Aufgaben

  • Vorbereitung und Bearbeitung der in der Rechtsabteilung zu klärenden Fälle mit Fokus auf Fragen der ordnungsgemäßen Abrechnung einschließlich Honorarverteilung (HVM)
  • Vorbereitung der Vorlagen für die Widerspruchsstelle, für die Stelle nach § 81a SGB V, sowie für die Abteilung Rechtswesen insgesamt
  • Führen von individuellem Schriftverkehr und Formschreiben mit Zahnärztinnen und Zahnärzten
  • telefonische und persönliche Beratung unserer Mitglieder

 

Anforderungen

  • Kenntnisse des SGB V, der BEMA-Bestimmungen (Strukturen), des BMV-Z, sowie grundsätzliches Verständnis in Anwendung und Umsetzung dieser Normen
  • sichere Beherrschung der gängigen EDV-Anwendungen
  • Flexibilität und Organisationsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen, Freundlichkeit, Teamgeist und Motivation sowie Belastbarkeit
  • eine Ausbildung zum Zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w/d), zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) ist vorteilhaft, jedoch nicht zwingend erforderlich
  • eine juristische Vorbildung ist vom Vorteil

 

Das bieten wir
Sie erwartet nach gründlicher Einarbeitung ein interessantes Aufgabengebiet sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Neben einer angemessenen Bezahlung mit einer jährlichen Sonderzahlung bieten wir eine flexible Arbeitszeit, einen modernen Arbeitsplatz, attraktive Sozialleistungen und ein angenehmes Arbeitsklima. Außerdem profitieren unsere Mitarbeitenden von einem eigenen Betriebsrestaurant, betrieblichem Gesundheitsmanagement, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und von unserem Standort mitten in der schönen Innenstadt von Münster.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail unter meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de einreichen. Verwenden Sie bitte das PDF-Format (möglichst eine Datei) und tragen im Betreff der E-Mail das Stichwort „Rechtswesen“ ein. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.