Sie suchen interessante Aufgaben innerhalb eines modernen Dienstleistungsunternehmens im Gesundheitswesen? Von ihrem Standort im lebenswerten Münster betreut die Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe rund 5.700 niedergelassene Zahnärztinnen und Zahnärzte in Westfalen-Lippe. So sichern ca. 180 Mitarbeiter die zahnärztliche Versorgung für die Einwohner der Region. Seien Sie ein Teil davon!

 

Der Einstieg

 

 

 

Warum zur KZVWL?

Aufgaben der KZVWL

Zu den Aufgaben der Selbstverwaltung der KZVWL gehört die Wahrnehmung von Rechten der Vertragszahnärzte gegenüber den Krankenkassen. Das berechtigte Interesse der Mitglieder liegt insbesondere darin, dass möglichst günstige Verträge mit den Verbänden der gesetzlichen Krankenkassen ausgehandelt werden. Im Weiteren ist die Honorarverteilung für die an der vertragszahnärztlichen Versorgung teilnehmenden Zahnärzte nach einem festgesetzten Honorarverteilungsvertrag (HVV) zu regeln. Ziel der Selbstverwaltung ist es, möglichst unbürokratisch, schnell und kostengünstig im Interesse ihrer Mitglieder zu handeln. Eine zentrale Aufgabe sieht die KZVWL auch in der Vertretung der vertragszahnärztlichen Anliegen in der Öffentlichkeit, in der Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der vertragszahnärztlichen Versorgung sowie der Sicherung der wirtschaftlichen Existenz der Vertragszahnärzte.

Die KZVWL hat die zahnärztliche und kieferorthopädische Versorgung für die Versicherten der gesetzlichen Krankenkassen sicherzustellen. Die Sicherstellung umfasst auch einen ausreichenden Notdienst. Der aktuelle zahnmedizinische Standard wird durch die Vereinbarungen mit den gesetzlichen Krankenkassen definiert, zum Beispiel durch den „Einheitlichen Bewertungsmaßstab für zahnärztliche Leistungen (Bema)“ oder die „Richtlinien des Bundesausschusses der Zahnärzte und Krankenkassen für eine ausreichende, zweckmäßige und wirtschaftliche vertragszahnärztliche Versorgung“.

Ein weiterer wesentlicher gesetzlicher Aufgabenbereich der KZVWL ist die Gewährleistung. Sie verpflichtet die KZVWL zur Überprüfung der Abrechnung auf sachlich/rechnerische Richtigkeit, zur Kontrolle der Einhaltung der Pflichten der Vertragszahnärzte im Rahmen ihrer vertragszahnärztlichen Tätigkeit und zur Qualitätsprüfung.

 Interessante Herausforderungen
  • Abwechslungsreiches Arbeiten in einem dynamischen Tätigkeitsfeld
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Individuelle Einarbeitung
 Attraktive Konditionen
  • Angemessene Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vorsorgeuntersuchungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement etc.
  • Finanzielle Beteiligung bei Kinderbetreuung
  • Betriebskantine
  • Parkplätze für Auto und Fahrrad
  • Weihnachtszuwendung
  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Home-Office
  • Teilnahme am JobTicket
  • Zusammenarbeit mit Corporate Benefits
 Work-Life-Balance
  • 38,5-Stunden-Woche
  • Gleitzeit mit hoher Flexibilität
  • 31 Urlaubstage plus einem Brückentag
  • Betriebsferien an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
  • Mitten in Münster, in der Nähe des Bahnhofs
  • Firmenevents